Coaching

Coaching richtet sich insbesondere an Führungskräfte, die ihre Leitungsfunktion reflektieren und stärken und neue Handlungsperspektiven entwickeln wollen.

Inhalt sind meist konkrete Situationen und Ereignisse aus dem Arbeitsalltag und berufliche Perspektiven, der verantwortungsvolle Umgang mit den eigenen Ressourcen und denen der Mitarbeitenden.

 

Es wird die Fähigkeit gefördert, die eigenen beruflichen Kompetenzen zielorientierter zu nutzen, sie weiter zu verbessern und im Kontext der jeweiligen Organisation voll zu entfalten.

In Veränderungsprozessen bietet das Coaching ebenso wie die Einzelsupervision begleitende Unterstützung.